| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 苗圃種植技術(shù)員 | 上虞市卉豐園藝有限公司 | 浙江.紹興 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、園林、植物保護 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):8人 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:花卉種植管理。我們是以種植鮮切花為的生產(chǎn)企業(yè)，種植、銷售一條龍 |
| 技術(shù)支持 | 上虞市卉豐園藝有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、外語 學歷:本科 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:花卉出口翻譯，與客戶交流 |
| 花卉種植技術(shù)員 | 上虞市卉豐園藝有限公司 | 浙江 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、植物保護、農(nóng)學 學歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:我們有幾個花卉基地，工作地點浙江、海南、湖北等，有興趣人員可發(fā)簡歷至郵箱 |
| 獸藥銷售代表 | 杭州牧客生物科技有限公司 | 浙江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:大專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:麗水、金華、衢州、寧波等地獸藥業(yè)務(wù)
待遇：
1、底薪+高提成。（3萬-25萬）
2、公司提供培訓，有旅游、加薪晉升和獨立操作團隊機會。 |
| 采購部經(jīng)理 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、領(lǐng)導采購部門按部門的工作職能做好工作；
2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施；
3、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化；
4、制定物資采購原則，并督導實施；
5、做好采購的預測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；
6、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學習，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；
7、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)... |
| 人力資源經(jīng)理 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項管理制度；
3、招聘制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；
4、績效考評制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關(guān)系辦理員工各種... |
| 市場營銷 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):8人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料. |
| 養(yǎng)殖場技術(shù)員 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術(shù) 學歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:（1）、負責養(yǎng)殖基地全面的技術(shù)指導，包括養(yǎng)殖技術(shù)、常見病癥的預防與防治等。
（2）、熟悉常規(guī)動物生活習性、飲食習慣，熟悉飼養(yǎng)飼料的生產(chǎn)工藝流程。
（3）、完成公司下達的養(yǎng)殖任務(wù)，及時反饋養(yǎng)殖信息。
（4）、完成公司規(guī)定的各類報表，及時匯報工作進度。 （5）、參與公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
（6）、嚴格遵守公司的各項管理制度，有效地執(zhí)行并完成公司的工作計劃；
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| 養(yǎng)殖場場長 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術(shù) 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負責豬場的全面工作；
2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術(shù)操作規(guī)程；
3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；
4、負責制定具體的實施措施，落實和完成公司各項任務(wù)；
5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，并隨時了解豬群的健康狀況，及時解決出現(xiàn)的問題；
6、負責編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃；
7、負責全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上... |
| 行政副總經(jīng)理 | 東陽市皇野生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、全面主持日常行政管理工作，協(xié)調(diào)公司部門間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
2、負責公司管理構(gòu)架、流程體系、基于流程的績效考核體系建設(shè)，協(xié)助公司管理體系建設(shè)；
3、負責指導、管理、監(jiān)督行政事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效率，做好公司人員的素質(zhì)考核和獎勵懲罰工作；
4、負責對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，進行周到全面的安排和組織（包括政府、職能機構(gòu)）；
5、負責公司資質(zhì)審核，完善公司資質(zhì)，提高公司產(chǎn)... |
| 銷售經(jīng)理 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、植物保護、農(nóng)藥學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、熟悉當?shù)厥袌�，�?5個以上的穩(wěn)定客戶資源；
2、能夠獨立操作市場，分析和表達能力強；
3、較強的執(zhí)行能力；
4、熟悉當?shù)夭∠x害的發(fā)生規(guī)律，對除草劑、殺蟲劑、殺菌劑、植物生長調(diào)節(jié)劑的應(yīng)用較為熟悉；
5、年齡30歲左右 |
| 渠道銷售 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責協(xié)助銷售經(jīng)理進行終端零售店的促銷、推廣；農(nóng)戶拜訪，組織實施產(chǎn)品推廣活動，組織實施田間示范試驗，提供植物保護技術(shù)指導和售后服務(wù)等；協(xié)助銷售經(jīng)理進行客戶開發(fā)、發(fā)貨、回款等銷售工作；協(xié)助產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 有駕照，肯吃苦，熟悉農(nóng)業(yè)種植知識的優(yōu)先
薪資待遇：
1、五險
2、提供食宿
3、薪資待遇5-6萬/年 |
| 門店銷售 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責協(xié)助銷售經(jīng)理進行終端零售店的促銷、推廣；農(nóng)戶拜訪，組織實施產(chǎn)品推廣活動，組織實施田間示范試驗，提供植物保護技術(shù)指導和售后服務(wù)等；協(xié)助銷售經(jīng)理進行客戶開發(fā)、發(fā)貨、回款等銷售工作；協(xié)助產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 |
| 采購助理 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、農(nóng)藥學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責農(nóng)藥采購工作的運作和協(xié)調(diào)
2、開發(fā)和維護農(nóng)藥供應(yīng)商，確保穩(wěn)定可靠的供應(yīng)來源，滿足國內(nèi)及國外客戶的需求；
3、負責采購預算并控制采購費用
4、負責供應(yīng)商評審
5、保持與供應(yīng)商、國內(nèi)客戶的密切聯(lián)系，確保訂單及時完成 |
| 內(nèi)勤 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、大專以上學歷
2、計算機軟件熟悉、會PS3、有良好的文字編輯基礎(chǔ)
4、對電子商務(wù)平臺運用熟悉，懂得對網(wǎng)絡(luò)銷售平臺管理、維護（淘寶、微信公眾平臺）
5、本崗位
6、享受公司其他待遇五險、單休、包吃住、話補 |
| 農(nóng)藝技術(shù)員 | 杭州良益農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責技術(shù)指導咨詢，協(xié)助制定并認真執(zhí)行種植計劃；
2、對基地大棚種植管理進行細致周到的安排，并提出合理化建議；
3、有機質(zhì)量體系的認證維護及完善，開展經(jīng)常性的體系及質(zhì)量日常管理工作。 |
| 倉庫主管 | 寧波星耀禾百潤農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 浙江.寧波 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責倉庫運作，確保收貨、包裝、發(fā)貨、存貨等流程正常進行；
2、負責快遞的物流跟蹤和快遞公司的管理協(xié)調(diào)；
3、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
4、負責倉庫賬務(wù)與實物的日常運作，做到入帳出帳兩不誤；
5、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；
6、本崗位女性 |
| 食品添加劑銷售經(jīng)理 | 浙江民生生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1. 具有大專以上文化程度,五官端正,思維敏捷、口齒伶俐，有學習食品工程、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先.
2. 年齡20-35歲，男女不限，有從事過食品添加劑從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.勇于承擔工作壓力和挑戰(zhàn)，適應(yīng)出差，薪酬面議。
公司提供完善的員工福利交納五險一金。 |
| 生態(tài)餐廳主管 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團有限公司 | 浙江.紹興 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):酒店管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負責。
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。
（1）檢查工作，每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。
（2）檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資；
（3）檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會，安排當天的服務(wù)工作。
5、從廚房了解當天出... |
| 生態(tài)餐廳領(lǐng)班 | 浙江米果果生態(tài)農(nóng)業(yè)集團有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):酒店管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、協(xié)助餐廳主管負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務(wù)來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，來獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，同時確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。
2、協(xié)助餐廳主管制定服務(wù)標準和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標準的實施。
3、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。
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