| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 農藥業(yè)務員 | 四川龍蟒福生科技有限責任公司 | 新疆.阿勒泰 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農學、植物保護、農藥學、農業(yè)昆蟲與害蟲防治、農學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責所轄區(qū)域S－誘抗素、赤霉素系列制劑及肥料產品市場調研、新客戶開發(fā)、渠道維護及銷售工作；
2、跟蹤落實訂單完成及貨款回收工作；
3、健全營銷網(wǎng)絡建設、拓展銷售渠道；
4、根據(jù)年度銷售政策，擬定、監(jiān)督和實施本片區(qū)代理商促銷方案；
5、參與售后服務和產品應用技術培訓、指導工作。 |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理——新疆 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 新疆 | 10001-15000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責代理區(qū)域內的產品銷售，制定銷售指標，完成區(qū)域內銷售目標；
2、區(qū)域內代理商的管理工作，包含對渠道進行開發(fā)，維護，宣傳，指導，促銷等工作；
3、負責了解并分析所在區(qū)域的市場信息收集，以及同行業(yè)的競品態(tài)勢；
4、負責建設區(qū)域銷售團隊，不定期進行業(yè)務知識培訓，保證團隊穩(wěn)定。 |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理—新疆 | 時科生物科技（上海）有限公司 | 新疆 | 15001-20000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責代理區(qū)域內的產品銷售，制定銷售指標，完成區(qū)域內銷售目標；
2、區(qū)域內代理商的管理工作，包含對渠道進行開發(fā)，維護，宣傳，指導，促銷等工作；
3、負責了解并分析所在區(qū)域的市場信息收集，以及同行業(yè)的競品態(tài)勢；
4、負責建設區(qū)域銷售團隊，不定期進行業(yè)務知識培訓，保證團隊穩(wěn)定。 |
| 項目主管 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、會計學、工商行政管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責項目政策信息收集及解讀，建立項目儲備庫，提出申報建議；
2.負責指導、服務公司項目申報、實施和驗收；
3.負責參與與項目有關的內外部評審；
4.負責公司項目檔案的管理工作；
5.負責項目對口單位關系建立與維護
6.做好項目年度預算編制及執(zhí)行工作；
7.協(xié)助財務做好項目資金路徑的規(guī)劃，建立建全項目資金使用臺帳，并及時更新提報相關部門；
8.協(xié)助解決項目實施過程中出現(xiàn)在... |
| 法務主管（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):法學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預防法律風險；
2.負責涉及經(jīng)營合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產權等經(jīng)營行為的法務管理標準化；
3.負責收集、整理與公司經(jīng)營有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識。
4.配合相關部門開展專項調研或經(jīng)濟活動的盡職調查，協(xié)助公司辦理企業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、... |
| 肥料銷售部經(jīng)理 | 陜西金萊泰生物工程有限公司 | 新疆.巴音郭楞 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、土壤學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:
崗位職責
1.新客戶開發(fā)
2.產品宣傳、市場推廣（示范、觀摩、會議組織）
3.銷售指標達成 |
| 大區(qū)經(jīng)理（種業(yè)-九豐禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責轄區(qū)內的一級銷售渠道建設、管理、考核、激勵、評選、淘汰工作；
2..圍繞銷售目標達成，合理布置、安排、指導、監(jiān)督客戶經(jīng)理展開工作,同時負責對其工作進行檢查、考核；
3.制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略和各項政策，并按公司批示的銷售政策傳達給客戶，并監(jiān)督落實工作；
4.做好產品的示范計劃制定、落實、推廣工作；
5.對宣傳品、促銷品和訂單禮品進行計劃、設計、發(fā)放的管理工作；
6.負責市場信... |
| 區(qū)域經(jīng)理（種業(yè)-塔城公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.塔城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責積極區(qū)域開拓市場，正確評估客戶（公司規(guī)模、銷售人員數(shù)量、付款能力等）。
2.負責協(xié)助區(qū)域客戶推廣新產品、開展促銷活動及宣傳會議。
3.負責收集、整理、分析與反饋同行業(yè)的信息，包括主要客戶、銷量、銷售額、銷售政策、市場占有率。
4.根據(jù)重點市場調研數(shù)據(jù)定期撰寫市場營銷策劃方案。
5.走訪市場，維系穩(wěn)固現(xiàn)有合作經(jīng)營公司、授權經(jīng)營公司的客情關系，完成銷售任務。
6.積極配合部... |
| 市場營銷總監(jiān)（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、農學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:1.制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2.對生產管理運作與上下級進行管理、協(xié)調內部關系，尤其是部門間、單位間的日常工作關系以及事務處理；
3.定期召開有關親本、庫存、質量管理等會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4.做好公司生產管理統(tǒng)籌規(guī)劃，積極推行各類管理體系論證、生產質量過程把控等工作，積極創(chuàng)建高質高產... |
| 產品主管（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、種子科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責落實區(qū)域新產品測試、示范工作；
2.負責公司棉花品種申報、審定及申請品種權保護資料的準備；
3.負責區(qū)域新產品田間考察，提交考察數(shù)據(jù)；
4.負責落實新產品的試驗示范、展示工作，協(xié)助召開新產品發(fā)布會和新產品推介。 |
| 2022屆儲備干部培養(yǎng) | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物科學與技術、種子生產與經(jīng)營、作物遺傳育種、種子科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1、根據(jù)輪崗安排在分配崗位上跟著專業(yè)導師進行專業(yè)技術學習及常用業(yè)務流程的學習；
2、根據(jù)業(yè)務安排，及時經(jīng)辦領導交辦的各類業(yè)務；
3、及時進行階段性工作小結，不斷提升和精進個人的業(yè)務能力；
4、服從領導安排，積極響應部門及公司領導的號召，做好專項業(yè)務對接及團隊協(xié)作事物的處理； |
| 奶牛牧場服務老師 | 新疆天康飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負責牧場基礎服務工作（營養(yǎng)為主）
2.負責牧場前期入場調研工作
3.負責解決客戶投訴工作
4.負責協(xié)助區(qū)管及市場部做市場調研工作
5.負責牧場技術人員培訓工作 |
| 科研技術總監(jiān)（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、種子科學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負責制定公司科研領域市場發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善市場運作模式，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全年服務于現(xiàn)有業(yè)務、渠道拓展開發(fā)的營銷目標及科研支持路徑；
2.及時了解國內外行業(yè)技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的技術戰(zhàn)略，參與新產品的研發(fā)好商業(yè)項目開發(fā)；
3.組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司科研技術層面的管理及業(yè)務互通工作；
4.適時提出和... |
| 市場管理（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、農學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.參與制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提供公司經(jīng)營決策所需信息；
2.負責確定目標市場，擬定公司營銷策略，任務分解方案，制定營銷程序，客戶開發(fā)路徑，確定產品渠道促銷及傳播策略等；
3.研究行業(yè)環(huán)境，搜集市場信息，測算市場容量；
4.建立并管理公司市場客戶信息管理體系；
5.根據(jù)年度目標有計劃的推進和完成階段性目標，并負責調查和處理各類突發(fā)情況。 |
| 倉儲主管/專員（種業(yè)-九中禾） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):物流管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.做好日常貨物的管理（收、發(fā)、退、調貨）；
2.合理規(guī)劃庫房貨位、物資分類。定期盤點；
3.保證庫存物資數(shù)量、質量安全。
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| 大棚育苗、果蔬種植技術員 | 邢臺市國商商貿有限公司 | 新疆.和田 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、園藝、作物生產技術 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責基地的技術指導與生產管理工作。
2、負責對基地的農業(yè)工人進行技術培訓工作。
3、負責基地種植業(yè)的品種引進、試驗、記錄、示范工作。
4、負責基地生產計劃的落實工作和技術資料的編寫工作。
5、負責完成其他相關工作。
6、有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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| 科研管理主管（種業(yè)股份公司） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 新疆.昌吉 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責進行公司育種規(guī)劃、育種目標及實施方案的擬定、落實；
2.負責指導和參與育種工作的開展，負責跟進產品的轉育進度；
3.負責公司產品的參試、報審與轉化管理；
4.負責公司生物育種技術的創(chuàng)新合作管理；
5.負責公司生物技術生態(tài)關系的維護管理；
6.負責公司生物技術項目的開展、對接、材料整體與管理；
7.負責公司生物技術檔案... |
| 種子生產技術員 | 北京金色農華種業(yè)科技股份有限公司 | 新疆 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、組織農戶或合作基地按照操作規(guī)程進行良種生產，開展技術培訓；
2、進行田間質量管理，按要求組織繁制足量、合格的商品玉米雜交種子；
3、按要求進行商品種子的收購、調運等工作；
4、按要求進行質量記錄；
5、工作地點：新疆、甘肅。
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| 生物育種主管/專員（種業(yè)-海南研究院） | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、園藝 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1.負責公司轉基因產品的統(tǒng)籌與管理；
2.負責與性狀公司對接，跟蹤公司產品的轉育進度管理；
3.負責公司轉基因產品的參試、報審與轉化管理；
4.負責公司單倍體業(yè)務統(tǒng)籌管理；
5.負責公司單倍體技術的合作開發(fā)管理；
6.負責公司生物育種技術的創(chuàng)新合作管理；
7.負責公司生物技術生態(tài)關系的維護管理；
8.負責公司生物技術項目的... |
| 營銷副總經(jīng)理 | 九圣禾種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場開發(fā)與營銷、商務策劃管理、工商企業(yè)管理、企業(yè)資源計劃管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:8年以上
崗位描述:1、依照營銷策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；
2、負責帶領團隊開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂產品配置方案并提供技術指導；
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督與考核；
4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；
5、計發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。 |
