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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
廣東民悅環(huán)境科技有限公司 廣東.廣州 5001-10000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1.按照公司業(yè)務(wù)要求,配合市場為客戶提供農(nóng)化服務(wù); 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員和經(jīng)銷商的各種專業(yè)培訓(xùn),參與組織當(dāng)?shù)剞r(nóng)化講座,產(chǎn)品推廣活動,經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)民的各種會議的組織; 3.根據(jù)銷售市場需求,對銷售人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)工作; 4.學(xué)習(xí)并引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),合理安排基地育苗、水肥、植保等工作; 能夠按照農(nóng)作物提供播種、施肥、管理、種植咨詢服務(wù),為客戶針對性...
中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(內(nèi)蒙古)有限公司 內(nèi)蒙古 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1. 根據(jù)客戶種植規(guī)劃,定制化設(shè)計(jì)馬鈴薯、甜菜、牧草、青貯玉米等作物種植解決方案,包括種子篩選、全程作物營養(yǎng)、全程植保、水肥管理、土壤改良、機(jī)械服務(wù)等綜合解決方案; 2. 對種植解決方案的實(shí)施進(jìn)行全過程的田間指導(dǎo)和監(jiān)督管理,確保相關(guān)工作的及時(shí)與準(zhǔn)確,確保方案得到有效實(shí)施; 3. 參與技術(shù)迭代與升級工作,與其他相關(guān)專業(yè)人員配合,不斷完善和改進(jìn)服務(wù)方案,提升客戶服務(wù)體驗(yàn); 4. 以客戶...
中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(內(nèi)蒙古)有限公司 內(nèi)蒙古 面議 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1. 全面負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)中心的運(yùn)營管理工作; 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)規(guī)模種植戶的開發(fā)和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)中心的安全生產(chǎn)與HSE管理; 4. 負(fù)責(zé)與總部研發(fā)、運(yùn)營等部門的對接工作。
貴州省藥業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 貴州.貴陽 5001-10000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)公司中藥材推廣種植技術(shù)指導(dǎo)
廣西佳年投資集團(tuán)有限公司 全國各地 7001-8000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)火龍果的植保技術(shù),包含植株、枝條、花蕾、果實(shí)、病蟲等技術(shù); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查、觀察火龍果生長狀態(tài),制定關(guān)于防治病蟲害等計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)對火龍果生長情況進(jìn)行檢查監(jiān)控,對生產(chǎn)過程中提出的植保技術(shù)類問題進(jìn)行現(xiàn)場勘查及診斷; 4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決種植、管理出現(xiàn)的技術(shù)問題。
廣西佳年投資集團(tuán)有限公司 全國各地 7001-8000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、按照果蔬加工量協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分選、包裝過程中的人、機(jī)、料、環(huán)的安排,確保加工能順利進(jìn)行; 2、確保加工原料、人力和設(shè)備均被有效用于加工并能減少浪費(fèi)保障加工產(chǎn)品質(zhì)量; 3、保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成加工任務(wù); 4、及時(shí)解決果蔬分選、包裝過程中出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)員工績效考核和管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。
廣西佳年投資集團(tuán)有限公司 全國各地 11001-12000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、擬定并完善公司水果加工廠生產(chǎn)運(yùn)作管理體系,并確保生產(chǎn)能有效運(yùn)行; 2、監(jiān)督落實(shí)原料、人力和設(shè)備均能有效生產(chǎn),有效的控制成本; 3、監(jiān)督質(zhì)量控制、不合格品處理、質(zhì)量反饋及測量設(shè)備管理,保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成加工任務(wù); 4、及時(shí)解決加工過程中出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)加工員工績效考核和管理工作,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置; 6、組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、生產(chǎn)現(xiàn)場定置、文明生產(chǎn)管理...
廣西佳年投資集團(tuán)有限公司 全國各地 11001-12000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)種植基地的田間日常生產(chǎn)管理,按照基地各項(xiàng)工作計(jì)劃與技術(shù)要求,做好種植生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施。 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)種植生產(chǎn)考核目標(biāo)、績效指標(biāo),調(diào)動基地種植戶和相關(guān)人員 ,完成好各項(xiàng)種植生產(chǎn)目標(biāo),為公司創(chuàng)造最佳種植收益。 3、加強(qiáng)田間地頭的動態(tài)檢查,及時(shí)處置田地內(nèi)各種突發(fā)性事件,確;乇3制椒(wěn)運(yùn)行。 ...
廣西佳年投資集團(tuán)有限公司 全國各地 3001-4000元 停招
專業(yè):統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、匯總、分析自營種植、合作種植的各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),并向上級領(lǐng)導(dǎo)提交總結(jié)、評估報(bào)告。 2、受理文件上傳下達(dá)及資料管理工作。 3、部門固定資產(chǎn)及物資管理工作。 4、部門接待事宜。 5、部門費(fèi)用申請。 6、部門內(nèi)部人員考勤及日常勤雜事務(wù)工作。
河南省鼎元種牛育種有限公司 河南.鄭州 6001-7000元 停招
專業(yè):園林、果樹學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)美麗牧場園林技術(shù)統(tǒng)籌管理;
山東多采花木有限公司 山東.臨沂 4001-5000元 停招
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)全年種植計(jì)劃編制、組織實(shí)施和達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)基地有機(jī)生產(chǎn)(花卉及相關(guān)園藝產(chǎn)品),擬定生產(chǎn)運(yùn)作流程,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)育苗、種植等生產(chǎn)過程的操作管理; 4、負(fù)責(zé)植物病蟲草害防治工作的技術(shù)指導(dǎo)及操作管理
山東多采花木有限公司 山東.臨沂 5001-10000元 停招
專業(yè):園林、園藝、種子科學(xué)、作物遺傳育種、生物科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:組培室面積:700平方米 主要產(chǎn)品:南天竹、草莓、礬根、蝴蝶蘭等產(chǎn)品的組培研發(fā)及生產(chǎn)。 要求:生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有組培室生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位: 組培室中心主任1名,全面負(fù)責(zé)組培室管理,根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃合理安排工作進(jìn)度,保質(zhì)保量完成工作。 待遇: 6000-10000,公司買五險(xiǎn)一金,享受帶薪休假。根據(jù)工作年限和工作業(yè)績,可以享受業(yè)績獎勵(lì)。公司提供食宿。 ...
廣西尚途優(yōu)選供應(yīng)鏈有限公司 廣西.南寧 4001-5000元 停招
專業(yè):果樹學(xué)、園藝、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:工作內(nèi)容: 1、按照不同水果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),查驗(yàn)到倉水果; 2、根據(jù)各種類水果發(fā)生的品質(zhì)問題,對儲藏環(huán)境、轉(zhuǎn)運(yùn)、包裝等影響果品的因素收集整理圖片、文字等資料進(jìn)行分析;將分析、改進(jìn)報(bào)告反饋相關(guān)方; 3、按水果不同產(chǎn)地、供應(yīng)時(shí)間等,定期分析采摘、包裝、運(yùn)輸、儲藏等各環(huán)節(jié)導(dǎo)致影響果品的因素;做好分析報(bào)告反饋相關(guān)方; 4、學(xué)習(xí)、總結(jié)工作中各種果品包裝、儲藏等方面經(jīng)驗(yàn),擬定、修改各水果提升品質(zhì)建...
南京展藝農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 江蘇.南京 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1. 負(fù)責(zé)農(nóng)場團(tuán)隊(duì)的管理、項(xiàng)目開發(fā)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等工作管理、統(tǒng)籌和落實(shí); 2. 建立并完善農(nóng)場的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理體系;制定農(nóng)業(yè)園的種植規(guī)劃,核算農(nóng)場運(yùn)營成本; 3. 推動農(nóng)場的效益持續(xù)攀升和可持續(xù)發(fā)展; 4. 落實(shí)種養(yǎng)工作并實(shí)施方案,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 5. 維護(hù)農(nóng)場的日常運(yùn)作。
南京展藝農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基地作物的無土栽培生產(chǎn)與技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)各區(qū)域日常溫度、濕度、光照強(qiáng)度等檢測記錄; 3、負(fù)責(zé)病、蟲、草害發(fā)生發(fā)展的調(diào)查,并提出解決措施,及時(shí)解決問題; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人安排的其他生產(chǎn)、技術(shù)指導(dǎo)工作; 5、完成安排的其他臨時(shí)性工作。
南京展藝農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、果樹學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制定果園基地經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)種植板塊日常運(yùn)營管理(包括基地產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)園基建,機(jī)械化進(jìn)程),制定運(yùn)營工作目標(biāo),控制運(yùn)營成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定種植板塊的費(fèi)用預(yù)算、人員編制等相關(guān)工作,嚴(yán)格管控預(yù)算費(fèi)用和運(yùn)營成本; 4、負(fù)責(zé)種植板塊人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),人員選拔配置、企業(yè)文化推動等; 5、負(fù)責(zé)外部政府關(guān)...
洛陽市云景綠化工程有限公司 河南.洛陽 7001-8000元 停招
專業(yè):林學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項(xiàng)制度 2.定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
吉林柳和冰雪運(yùn)動發(fā)展有限公司 吉林.通化 8001-9000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、園林、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位招聘需求: "① 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目工作目標(biāo)及計(jì)劃編制 ② 種植藥用花卉、粘玉米、果樹、櫻花、綠化樹等栽種植質(zhì)量及收益產(chǎn)值 ③ 項(xiàng)目區(qū)100公頃農(nóng)業(yè)、花海種植效果把控 ④ 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃方案合理性建議" 崗位職責(zé): "①對公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目前期業(yè)態(tài)定位策劃、市場調(diào)研、招商推廣等工作; ②負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目種植規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施,對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目...
吉林柳和冰雪運(yùn)動發(fā)展有限公司 吉林.通化 12001-13000元 停招
專業(yè):企業(yè)管理、園林、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:崗位招聘需求: "① 工作地點(diǎn):通化市柳河縣安口鎮(zhèn) ② 負(fù)責(zé)組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì) ③ 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,藥用花卉、粘玉米、果樹、櫻花、綠化樹等栽種植方案及收益分析 ④ 按種植節(jié)氣組織完成項(xiàng)目區(qū)100公頃農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園生產(chǎn)計(jì)劃 ⑤ 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目近期及中遠(yuǎn)期實(shí)施方案" 崗位職責(zé): "①負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地的設(shè)計(jì)、建設(shè)、相關(guān)經(jīng)營和管理工作; ②負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的...
吉林柳和冰雪運(yùn)動發(fā)展有限公司 全國各地 4001-5000元 停招
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位招聘需求: "① 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目栽種植方案合理性 ② 嚴(yán)格把控藥用花卉、粘玉米、果樹、櫻花、綠化樹等栽種植質(zhì)量及時(shí)間 ③ 農(nóng)業(yè)、花海種植達(dá)到效果 ④ 培養(yǎng)技術(shù)力量" 崗位職責(zé): "①熟悉東北土地適合生長植物的特點(diǎn); ②農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目種植、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃編制; ③熟悉花卉、中草藥花卉、果木、綠化樹生長習(xí)性;園林養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)5年以上; ④完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付...
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