| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 花卉種植技術員 | 昆明楊月季園藝有限責任公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、園林、林學 學歷:中�！≌衅溉藬�:10人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責生產技術指導，生產工人組織管理 |
| 統(tǒng)計 | 昆明楊月季園藝有限責任公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、物流管理、計算機 學歷:中�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、中專學歷；
2、從事倉庫管理相關工作1年以上；
3、執(zhí)行能力和溝通能力強、能吃苦耐勞；
4、能嚴格落實執(zhí)行公司的作業(yè)規(guī)范。 |
| 招聘專員 | 昆明楊月季園藝有限責任公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。
7. 完成領導臨時交辦的其他任務。 |
| 市場專員 | 昆明立深新園生物科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、工商企業(yè)管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、全日制本科及以上學歷
2、持駕照、熟練駕駛（C照及以上）
3、能適應短途出差
4、熟悉云南各地方言
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| 技術人員 | 昆明亞歐園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物科學與技術 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、時間每天早上8點-12點，中午12點-6點，一個月休息3天；
2、工作主要涉及花卉培植，需要跟泥土打交道；
3、公司提供食宿，以及良好的平臺；
3、每個月1200-1900的底薪，加300元的提成，加年終獎。一經錄用，待遇從優(yōu)。 |
| 昆明基地園藝場長 | 廣州市怡華園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、園林 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責園藝場地的日常生產管理及工人管理
2.2、能獨立完成場地生產計劃的制定及相關計劃的管理實施
3.3、能保證生產場地的有序高效運行和生產產品的供應
4.4、有較強的數據分析處理能力
5.5、2-3年以上同等崗位花卉行業(yè)相關經驗
666、工作地點：昆明
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| 生產助理 | 昆明海盛園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、協助技術經理管理康乃馨種苗的種植工作。包括人員管理，植株病蟲害監(jiān)測，準確記錄和統(tǒng)計相關技術數據；
2、確保植株的正確操作，定植，調整，采收等監(jiān)督和管理工作；
3、檢查與保存溫室棚長完成天氣情況記錄。組織各溫室棚長會議，進行工作總結和工作計劃安排。 |
| 水肥人員 | 昆明海盛園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1、根據植株的生長階段施用由肥料配方設計人員提供的配方；
2、稱肥時按配方稱取所需肥料，稱完后扎好肥料包裝袋，并把稱量區(qū)域打掃干凈，保持稱量工具干凈；
3、在配制母液時按時A、B與C肥桶的要求混入相對應的配料，且按照配制要求加入；
4、每天根據天氣與檢測情況調整施肥量與澆水量，并記錄每天的灌水量；
5、灌溉時需要檢查所有的灌溉系統(tǒng)（包括各個電機，水泵，灌溉區(qū)域，供水管，滴帶，電磁... |
| 生產經理-種子處理 | 博爾園藝（昆明）有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、種子生產與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產技術 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:請應聘這仔細閱讀我們的工作要求及工作職責.
主要工作職責：
1、掌握并管理相關種子采后處理流程，包括種子采收、干燥、清潔，保證按照要求準確操作。
2、檢查操作質量，確保種子質量，并按時按量發(fā)貨。
3、協助經理管理部門員工正確操作設備，提高效率。
4、管理庫存并協助生產進行產量數據分析。
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| 鍋爐工 | 博爾園藝（昆明）有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、有鍋爐工證
2、有2-3年獨立操作經驗
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| 設備維護 | 昆明安祖花園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:8年以上
崗位描述:主要工作
1、負責組培室的設備維修計劃的制定、定期檢查及監(jiān)督實施；
2、根據檢修車程序安排設備的維修；
3、解決及處理突發(fā)的事故；
4、設備維修團隊的成員管理及日常事務管理。 |
| 組培室助理 | 昆明安祖花園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1 、協助切苗室經理對生產的管理；
2、協助經理管理切苗團隊成員；
3、生產數據統(tǒng)計；
4、生產計劃的實施；
5、完成經理安排的其他事情。 |
| 銷售代表 | 昆明安祖花園藝有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、商品花卉、園藝、植物科學與技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:主要工作
1、負責公司蝴蝶蘭的銷售；
2、維護好老顧客并在所負責區(qū)域開發(fā)新客戶。 |
| 董事長助理 | 麗江新彩藝農業(yè)綜合開發(fā)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、配合董事長處理公司日常事務；
2、對內對外接待及處理其他各項工作；
3、公司人資工作、辦公室日常工作；
4、可獨立編寫各類文稿資料；
5、能適應出差工作（項目基地）；
6、擅長與政府單位及商家做溝通工作； |
| 副總經理 | 深圳市天瑞匯豐農業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):微生物、化工、其它、工商行政管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:3年以上
崗位描述:此職位工作地點，分布在各基地，目前廣西河池，云南師宗，江西南城等都需要急招，管理權限主要對總部總經理負責；
主要負責基地人員隊伍建設；
主要負責基地運營安排；
主要負責基地制度流程建立；
處事果敢，對基地管理具有豐富經驗； |
| 場長助理 | 成都南美農業(yè)開發(fā)有限公司 | 云南.昆明 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農學、蔬菜學、果樹學、園藝、設施農業(yè)技術 學歷:不限 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1.有經驗的：派駐昆明新建的生產基地，協助生產場長進行日常的生產管理工作。
2.無經驗的：先到成都生產基地進行3個月左右的系統(tǒng)培訓，然后派駐昆明基地，協助生產場長進行日常的生產管理工作。
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| 業(yè)務員 | 云南潤榕園林綠化工程有限公司 | 云南.昆明 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝 學歷:中�！≌衅溉藬�:5人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:公平的酬勞制度，每年數億的市場前景，全方位的后盾支撐。你可以用你的能力和付出獲得豐厚的回報來證實你的人生價值。 |
| 植保水肥 | 美國博爾園藝公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、農學、植物保護 學歷:中�！≌衅溉藬�:4人 工作經驗:2年以上
崗位描述:要求：男性，25-40歲，具有2年以上相關工作經驗 |
| 人事管理專員 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責買社保、資質年檢、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展... |
| 辦公室主任 | 云南向陽園林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、買社保、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪... |
