2012年2月-至今,昆明村里人農(nóng)業(yè)技術有限公司擔任總經(jīng)理,從生產(chǎn)商到經(jīng)銷商的角色轉換，豐富了職業(yè)經(jīng)歷。在董事長的支持下，負責公司的全面管理，強化了個人在企業(yè)框架式流程化管理的實踐。職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃，在適應新的環(huán)境的不斷博弈過程中，邁出了堅實的一步。同時負責項目接洽（政府&企業(yè)項目）、政府公關與培訓、項目招投標、項目設計與項目執(zhí)行管理等工作，積累了較豐富的項目運作經(jīng)驗和企業(yè)管理經(jīng)驗。；

2010年7月-2012年2月,Qingdao SOBEL Crop Nutrition 擔任運營/營銷總監(jiān)

2008年9月-2010年7月,以色列NETAFIM中國擔任中國區(qū)市場部經(jīng)理,工作內容： 

2003年11月-2008年8月,SYNGENTA先正達（中國）擔任技術及商務主管,工作內容： 
先后執(zhí)行高價值種子在廣西、貴州、湖南南部、四川、云南、廣東等區(qū)域內的市場推廣工作，包括：新產(chǎn)品的市場開發(fā)、銷售渠道的開發(fā)和維護管理、短期或長期銷售計劃的制定和跟進、促銷活動方案的制定和組織執(zhí)行、客戶的市場推廣服務和基層技術服務等。 
培訓及成績： 
多次參加公司組織的精英培訓，包括產(chǎn)品、技術、推廣、公司管理架構、流程管理、人事及財務制度、HSE等；成為公司全國性LCU（Local Crop Unit）番茄團隊的成員，并以茄果類作物為主，進行了有效的推廣，實現(xiàn)了高價值種子在高山貧困地區(qū)銷售的巨大突破。；
2003年3月-2003年11月,孟山都/圣尼斯 北京擔任市場助理,職務及工作：銷售助理及樣品管理、試驗數(shù)據(jù)收集，市場宣傳材料制作。初入職場的第一份正式工作，在青澀與適應中進步。