三月某日

　　離夏天還早著，可今天的天氣很熱；似乎是因為氣溫驟升，一些人的脾氣也大起來了。

　　早晨一上班，研發(fā)部的魯天明來找我。他怒氣沖沖地對我說：

　　“我們部與美國吉姆公司合作項目的批文怎么還下不來？你們當秘書的辦事，怎么這樣拖拖拉拉？這個項目要是黃了，你來負這個責？！”

　　“行，我?guī)湍愦叽撸　?BR>
　　我和顏悅色地說。

　　其實這個報告早就送給孫總了，但這幾天孫總天天開會，根本沒時間看。

　　看著魯天明怒氣沖沖的背影，瑪麗有些幸災樂禍地說：

　　“什么項目黃了？就是怕夜長夢多，自己去不了美國！一天到晚都這么牛皮哄哄的，于姐，再晾他幾天，讓他著著急！”

　　“瑪麗，你肚子里怎么那么多壞水？”

　　我笑著問瑪麗�，旣愂潜任彝硪粚玫膸熋�，所以說話比較隨便�！拔覀円驳锰骠斕烀飨胂�。到美國去的報告老是批不下來，讓他一直懸著，別說護照簽證這些事不好辦，就是項目本身的許多前期準備工作，他也不知該不該做，所以，他發(fā)火也能理解�！�

　　由于要保證公司領導有足夠的時間和精力來處理公司的一些戰(zhàn)略問題或核心問題，秘書有一項重要的日常工作，就是像塊紗布，過濾一些來找公司領導的電話、客人或文件。因此秘書就變成了一座各科室與公司領導之間的橋梁。正因為是橋梁，寬度有限，偶爾出現擁擠堵塞現象就是難免的。這樣，那些暫時被堵塞的人不可能個個都能理解，于是，有人要找個地方撒氣。在大多數情況下，必然會把怨氣發(fā)泄到秘書身上。

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