在面試的人潮中，如何提高自己成功的幾率？日前，人力資源經理們總結出了幾條很多過來人的成功經驗。
第一招：闡述“我是這份工作的不二人選”。如果你對自己有清晰明確的定位，可以闡述出“我是這份工作的不二人選”的理由，自然招聘的崗位非你莫屬；第二招：表達“我對此很感興趣”。面試中，如果你對未來的工作崗位和職業(yè)充滿熱情，并對此表現(xiàn)出極大的興趣，這樣就可以打動和說服人力資源經理；第三招：明確“我為自己也為公司而來”。這樣的求職者相信一定是人力資源經理們所期望招聘到的。(記者 王宏艷)