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北京市綠得食品有限責任公司招聘辦公室文員、食品銷售總監(jiān)等崗位
作者:中國農業(yè)人才網  文章來源:食品人才網

                                                                                                        
  北京市綠得食品有限責任公司創(chuàng)立于1996年,多年來,始終秉承“以研發(fā)、生產木糖醇無糖健康食品為主業(yè);以提高糖尿病人生活質量,讓糖尿病人能夠享受香甜可口的美食為追求目標;以優(yōu)質創(chuàng)新,增強企業(yè)核心競爭力為主旨”的理念服務于無糖食品業(yè)。 在公司董事長高偉元先生的帶領下,老布特品牌憑借精準的產品定位,深厚的企業(yè)文化,誠信的企業(yè)商譽,先進的營銷模式贏得了廣大消費者的信賴,已經成為公眾認可的國內健康食品大品牌。公司先后榮獲“中國無糖糖果龍頭企業(yè)”、“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“中國糖果工業(yè)科技先進單位”、“中國糖果突出貢獻企業(yè)”、“2008年度中國糖酒食品行業(yè)最暢銷品牌”等眾多榮譽稱號。十幾年來老布特品牌帶動了木糖醇無糖食品行業(yè)和我國健康事業(yè)的發(fā)展,并為社會就業(yè)、繁榮經濟做出了一定的貢獻。 
                                                                                                                                                                                                                                                    
我公司近期招聘以下崗位:
崗位名稱工作地點招聘人數崗位職責任職條件網申
辦公室文員北京1人1.接聽、轉接電話;接待來訪人員;
2.負責辦公室的文秘,做好辦公室檔案收集、整理工作;
3.負責物品采購及保管工作,并做好物品出入庫賬目的登記;
4.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
5.接受其他臨時工作。
1.18-30歲,行政、財務、管理專業(yè)?埔陨蠈W歷;
2.1年以上相關工作經驗,具備較強的組織協(xié)調能力,能統(tǒng)籌安排工作;
3.熟練操作辦公自動化設備和基本軟件,;
4.工作嚴謹,有良好地團隊合作精神。
立即網申
食品銷售總監(jiān)北京1人1、積極配合總經理公司文化的建設,公司形象的塑造,營銷理念的灌輸等工作。結合公司發(fā)展趨勢與需求,制定并實現公司整體營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和階段性營銷計劃與年度目標的制定及分解。積極參與渠道的維護與開拓工作。監(jiān)督執(zhí)行營銷部管理體系的規(guī)范、高效運作。
2、部門協(xié)調:協(xié)調和調解與其他部門的利益關系,及時、準確地向其他部門提供信息。
3、客戶管理:給顧客提供更多更優(yōu)質的產品和服務,建立讓客戶滿意的目標。
4、營銷方案:根據公司的內外部環(huán)境,做好營銷、競爭的分析、應對措施。充分了解消費者需求,做好市場調研、預測、把握、威脅、危機、風險防范的工作;建立市場預警機制。
5、營銷決策:依據消費者、市場的需求信息及產品主要競爭對手,制定市場開發(fā)策略、產品定位、價格、包裝、銷售渠道、市場占有率、市場推廣方式、售后服務、消費者的滿意度等決策活動。
6、體系規(guī)劃:根據市場動態(tài)變化及公司發(fā)展戰(zhàn)略及時解決和調整渠道(組織架構)。
7、品牌管理:通過對一系列的廣告、營業(yè)推廣和公共關系的綜合管理,來促進品牌建設和產品銷量提升。
根據市場不同時節(jié),制定出不同方式的促銷方案,以期提高品牌知名度和產品的銷售。
8、團隊管理:加強和提供營銷人員的工作指導與培訓,打造凝聚力、向心力的職業(yè)化團隊。
9、體系規(guī)劃:完善組織架構的功能性及所要配置的制度、程序、價值觀。
10、績效考核:建立合理薪酬體系結構及目標考核的設定、分解。
11、成本管理:銷售成本管理、預算與控制。
1、 性別不限,30-50歲,?埔陨蠈W歷。
2、 食品行業(yè)或者快速消費品行業(yè)的營銷經驗10年以上(其中基層業(yè)務工作經驗達到3年以上,銷售主管或經理工作經驗達到3年以上,營銷總監(jiān)級別工作經驗達2年以上)
3、 獨立編制營銷體系、目標、制度及考核,并落實執(zhí)行;
4、 具備結合公司戰(zhàn)略策劃品牌發(fā)展路線,傳播品牌文化,管理專業(yè)團隊的能力;
5、 性格開朗,責任心強,具有出色的商務談判技巧和敏銳的洞察力、判斷決策力,具備較強的組織協(xié)調能力和人際關系處理能力;
6、 特質:剛毅,果敢、勤快、不拖拉、不教條。
6、 能承受一定的壓力。原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,立場堅定,較強的執(zhí)行推動能力
7、 有具備良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神。 
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