招聘專員招聘 | |
| 工作地點 | 福建.莆田(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 食品 |
| 招聘人數(shù) | 4人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、招聘/人事專員：負責員工招聘，組織參與全面的招聘流程；建立、維護人事檔案；員工入離職相關(guān)工作辦理； 2、培訓(xùn)專員：培訓(xùn)相關(guān)工作開展與實施；負責員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部及外部培訓(xùn)管理工作； 3、薪酬專員：協(xié)助制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，參與設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；協(xié)助組織各部門的績效考核工作及設(shè)計績效考核體系與指標；建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；員工工資核算；社保相關(guān)事宜處理。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、大專以上學(xué)歷，若有經(jīng)驗可放寬學(xué)歷。 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘/人事/培訓(xùn)/薪酬流程。 3、對HR工作具有持久的熱情，可承受較大的工作壓力。 4、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科優(yōu)先。 5、有兩年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉績效管理流程和評價方法，擅長崗位分析； 6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 7、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 8、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 9、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 10、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 11、待遇面議。 |
| 職位有效期 | |
